Gesamtleitung Verbund Teilhabeleistungen für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung (m/w/d)

Personal      

• Direkte Führung der stellvertretenden Gesamtleitungen, der jeweiligen Standortleitungen und den Teamleitungen des Verbundes

• Durchführung von Personal- und Zielvereinbarungsgesprächen mit den stellvertretenden Gesamtleitungen und den Teamleitungen des Verbundes

• Gesamtverantwortung für Personaleinsatz, Personalauswahl, Personalsteuerung und Personalkosten

• Bereitstellung angemessener personeller Ressourcen gemäß Entgelt- und Leistungsvereinbarung und Belegung

Personenzentrierung, Partizipation und Sozialraumorientierung:

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten dieser Themenfelder in Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Personal

• Weiterentwicklung inhaltlicher Schwerpunkte von Betreuungsangeboten und Leistungsbereichen

• Weiterentwicklung der Vernetzung in Stadtteil, Stadt, Kreisen und mit entsprechenden Institutionen und Verbünden

Verantwortung für die Organisationsentwicklung des Verbundes in Abstimmung mit der Geschäftsführung und stellv. Gesamtleitungen bzw. Standortleitungen

Qualitätsmanagement:

• Weiterentwicklung dieses Themenfeldes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der/dem QMB und den stellv. Gesamtleitungen bzw. Standortleitungen
  
  

Kommunikation/Information:

• Verantwortung für eine vernetzte Arbeitsorganisation nach außen und innen

• Stärkung der kollegialen Zusammenarbeit

• Erhalt/Herstellung von transparenter Kommunikation und Vernetzung
  
  

Haushalt/Finanzen/Verwaltung

• Erstellung und Umsetzung des Wirtschafts- und Investitionsplanes in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Umgang mit Ressourcen in der täglichen Arbeit

• Verantwortung für die Steuerung der finanziellen Schnittstellen zu den Kostenträgern und für die Strukturen rund um die Förder- und Begleitplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen Strukturen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der IT-Abteilung

Öffentlichkeitsarbeit:

• Wahrnehmung von Terminen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit nach Beauftragung durch die Geschäftsführung

Mitwirkung bei fachlichen und Konzeptionellen Entwicklungen und in übergreifenden internen/externen Netzwerken/Arbeitsgruppen

Abwesenheitsvertretung für die stellvertretenden Gesamtleitungen des Verbundes:

• Übernahme der Aufgaben in Abwesenheit bei Urlaub, Krankheit oder Fortbildung

Übernahme als auch Mitwirkung bei der (Konzept-)Entwicklung von Aufgaben/Projekten/Terminen nach Beauftragung durch die Geschäftsführung